Так, керівник підприємства протягом чотирьох місяців не виплачував заробітну плату працівникові, внаслідок чого утворилась заборгованість у понад 62 000 гривень.

Довідково: санкцією вказаної статті передбачено покарання у вигляді штрафу від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправних робіт на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Пресслужба Дніпропетровської обласної прокуратури