ПРАВИЛА внутрішнього службового розпорядку державних службовців Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області

1.       Правила внутрішнього службового розпорядку державних службовців Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області (далі – Правила) розроблено відповідно до статті 43 Конституції України, Кодексу законів про працю України, Закону України «Про державну службу» та інших нормативно-правових актів.

2.       Правила визначають загальні положення  організації внутрішнього службового розпорядку державних службовців Синельниківської місцевої прокуратури  Дніпропетровської області, режиму та умов роботи, забезпечення раціонального використання робочого часу, підвищення ефективності та якості роботи.

3.       Правила затверджуються загальними зборами (конференцією) державних службовців Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області за поданням керівника Синельниківської місцевої прокуратури  Дніпропетровської області і виборного органу Незалежної професійної спілки працівників прокуратури Дніпропетровської області (далі – профспілковий комітет).

4.       Правила є обов’язковими для всіх державних службовців Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області та доводяться до їх відома під підпис.

 

1.       Державні службовці у своїй діяльності зобов’язані:

-        дотримуватися вимог етичної поведінки;

                   -        дбати про професійну честь і гідність;

         -        уникати нецензурної лексики;

         -        не допускати проявів зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян;

         -        дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю одягу та спілкування, виявляти принциповість і витримку під час виконання своїх службових обов’язків; 

         -        утримувати в порядку своє робоче місце та забезпечувати збереження державного майна, наданого в користування;

          -        дотримуватися вимоги щодо заборони куріння тютюнових виробів на робочих місцях та у місцях загального користування, крім спеціально відведених місць, обладнаних кімнат.

1.         Тривалість робочого часу державних службовців Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області становить 40 годин на тиждень.

          У Синельниківській місцевій прокуратурі Дніпропетровської області встановлено такий службовий розпорядок:

          -        початок роботи з 9 години – упродовж робочого тижня;

          -        перерва на обід з 13 години до 13 години 45 хвилин – упродовж робочого тижня (перерва не включається в робочий час, і державний службовець може використовувати її на свій розсуд. На цей час працівник може відлучатися з місця роботи);

          -        кінець робочого дня в понеділок, вівторок, середу та четвер –
о 18 годині, у п’ятницю – о 16 годині 45 хвилин;

          -        вихідні дні – субота і неділя.

          Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину.

          З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу, при наявності рекомендації Кабінету Міністрів України керівником Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області може видаватися відповідний наказ про перенесення таких днів, який погоджується з профспілковим комітетом Незалежної професійної спілки працівників прокуратури Дніпропетровської області.

2.       Державні службовці можуть перебувати в робочий час за межами приміщення Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області зі службових питань з відома безпосереднього керівника місцевої прокуратури, а державний службовець структурного підрозділу місцевої прокуратури – начальника відповідного відділу.

          Про свою відсутність на роботі державний службовець повідомляє безпосереднього керівника у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв’язку або іншими доступними способами.

          У разі недотримання державним службовцем цих вимог складається акт про його відсутність на робочому місці.

          При ненаданні державним службовцем доказів поважності причини відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім’я керівника Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області щодо причин своєї відсутності.

          3.      У Синельниківській місцевій прокуратурі Дніпропетровської області ведеться облік робочого часу державних службовців шляхом складання відповідальною особою загальних табелів обліку робочого часу. Щомісячно 10 і 22 числа загальний табель обліку робочого часу місцевої прокуратури передається до підрозділу бухгалтерської служби за підписом керівника місцевої прокуратури і відповідальної за це особи, а загальний табель обліку робочого часу структурного підрозділу місцевої прокуратури – за підписом начальника структурного підрозділу, відповідальної за це особи та керівника місцевої прокуратури.

4.       Забороняється в робочий час відволікати державних службовців від їх безпосередньої роботи, відкликати їх з роботи для виконання громадських обов’язків і проведення різних заходів, не пов’язаних з основною діяльністю.

 

          ІV.    Перебування державних службовців на робочому місці у вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу

          1.      Для виконання невідкладних завдань державний службовець може залучатися до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом керівника Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області, про який повідомляється профспілковий комітет Незалежної професійної спілки працівників прокуратури Дніпропетровської області, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні.

          2.      За потреби державний службовець може залучатися до чергування у вихідні, святкові та неробочі дні та після закінчення робочого дня.

          Чергування державного службовця здійснюється згідно з графіком, який затверджується наказом керівника Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області за погодженням із профспілковим комітетом.

          3.      За роботу в зазначені дні державним службовцям надається грошова компенсація у розмірі та порядку, що визначені законодавством про працю, або протягом місяця за їх заявами надаються відповідні дні відпочинку.

 

 

1.      Нормативно-правові акти, накази, доручення та розпорядження зі службових питань доводяться до відома державних службовців шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення.

 

2.      Підтвердженням ознайомлення може слугувати  підпис державного службовця на документі або у журналі реєстрації документів.

 

3.      Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома державних службовців шляхом їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях, а також шляхом розміщення на офіційному веб-сайті прокуратури Дніпропетровської області.

1.       Керівник Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області або визначена ним відповідальна особа організовує забезпечення безпечних умов праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.

За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці,   інструктування державних службовців відповідає особа, на яку покладено такий обов’язок.

2.       Державні службовці Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області зобов’язані дотримуватися правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки.

3.       Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.

1.         Державний службовець у разі звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передає справи і довірене у зв’язку з виконанням посадових обов’язків майно особі, уповноваженій керівником Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області, в якому працював державний службовець, а у структурному підрозділі місцевої прокуратури – начальнику структурного підрозділу. Уповноважена особа або відповідний начальник структурного підрозділу зобов’язана прийняти справи і майно.

2.         Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується державним службовцем, який звільняється чи переводиться, керівником його структурного підрозділу (за наявності) та керівником місцевої прокуратури.

          Один примірник акта видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.

 

1.       Порядок допуску на територію та до адміністративних будівель Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області регламентується окремим наказом керівника Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області.

2.       Вхід державних службовців Синельниківської місцевої прокуратури  Дніпропетровської області до адміністративних приміщень здійснюється через пости (турнікети) з використанням електронної перепустки (смарт-карти) або за пред’явленням службового посвідчення.

1.       Недотримання вимог Правил є підставою для притягнення державного службовця до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.

2.       Питання, пов’язані із застосуванням Правил, вирішуються керівником Синельниківської місцевої прокуратури Дніпропетровської області, а у випадках, передбачених чинним законодавством, спільно або за згодою з профспілковим комітетом Незалежної професійної спілки працівників прокуратури Дніпропетровської області.